Vilka förmåner är mest eftertraktade av dagens medarbetare? Vilka är de senaste trenderna i förmånsutbudet? Och vilka förmåner erbjuder toppbolag för att locka till sig rätt talanger?
Allt detta avslöjar Benify i Förmånsguiden 2025.
Generation Z vill ha förmåner relaterade till friskvård och arbetstid, medan baby boomers är mer intresserade av pensionsförmåner. Intresset för preventiv hälsa går starkt framåt, vilket kommer påverka morgondagens förmånsutbud. Och sjukvård på arbetsplatsen, förmånliga bolån samt obegränsad semester är exempel på förmåner som företag i framkant lockar talanger med.
Det här är några av trenderna, insikterna och strategierna som tas upp i Förmånsguiden 2025 från Benify.
– Arbetsmarknaden fortsätter förändras i pandemins kölvatten. Medarbetarnas förväntningar har skiftat på flera områden som är viktiga för arbetsgivare att vara medvetna om. Exempelvis ser vi hur diskussionen kring ”cost of work”, alltså vad det faktiskt kostar medarbetarna – i tid och pengar – att ta sig till sin arbetsplats, påverkar hur man tänker kring förmåner. AI och hållbarhet är andra trender som många har ”top of mind”, och som lämnar stora avtryck på förmånsmarknaden, säger Jessica Ribbestam, Chief People Officer på Benify.
Förmånsguiden 2025 djupdyker dessutom i en annan trend som arbetsgivare behöver ha koll på: de yngre generationernas förväntningar på den moderna arbetsplatsen.
– Det är värdefullt att vara medveten om dessa önskemål – både för organisationer som sjösätter ”return to office”-initiativ, och de som vill locka de yngre generationerna på arbetsmarknaden. Det handlar bland annat om att dagens medarbetare i allt högre utsträckning vill kunna lösa sitt livspussel på arbetsplatsen, och känna att det är en stimulerande plats som man faktiskt vill återvända till, säger Jessica Ribbestam.
Du hittar Förmånsguiden 2025 här.
Benify är ett snabbväxande, oberoende techbolag inom HR som hjälper företag och organisationer runtom i världen att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke genom att samla och synliggöra förmner och kompensationserbjudanden. Ökat medarbetarengagemang, effektivare kommunikation och minskad administration är några av de effekter som gjort att 1 600 arbetsgivare valt Benify som partner för sitt strategiska HR-arbete sedan starten 2004. Idag har mer än 3 miljoner slutanvändare tillgång till Benifys molnbaserade plattform. Benify är verksamma globalt med ca 550 medarbetare. Huvudkontoret ligger i Stockholm. Läs mer på benify.se
Powered by Notified